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中闲着。还有一点,他的战略发展能力有所不足,格也有很大的缺陷,说难听
的,有点贪得无厌。也就是说,要用他,就必须控制他的权限,给他带着脖套,
该紧的时候,要随时紧一下。
叶冷松提到的这个金光洙,送外号,
光猪,是韩国娱乐公司的总
经理,皇冠团-r的创建。
金光洙这个经营能力是有的,但是战略能力和大局观很欠缺,而且
子
躁,这也导致了后来皇冠在2012年的悲剧......
叶冷松相信,李尹馨身边不会缺有战略能力和大局观的管理层,最多只是对
娱乐圈还不太熟悉罢了。
刚才李尹馨陪着他参观整个公司时,就碰到了一个年龄在四十多岁的中年
,当时李尹馨只介绍这是她父亲的老部下,帮她管理公司的。叶冷松从那个
的言谈举止还有气度上能感觉出,他以前就应该是管理层的,最少也是三星内部
的中层。
所以对于能压住光猪,叶冷松对李尹馨是有信心的。
别看金光洙这种在娱乐圈,风光无限,真要遇上困难,需要资源、
脉这
些事的时候,还是会一筹莫展,很多公司一夜间因一个明星而火,又一夜间因一
件小事就倒了,这种事在韩国不是什么出奇的。说是竞争激烈也好,说是底层脆
弱也好,这都是事实。
更别提和真正的财阀、大公司比了。在那些眼里,这种娱乐公司只不过是
给他们提供可以玩乐的一群。
李尹馨听到这里,点了点,那我回
让李叔叔去查查这个
的
况,如
果可以,就挖过来先用着。
叶冷松笑着点了点,继续写他的发展计划。与其说发展计划,不如说是三
年规划。
首先当然是练习生的部分,如果可行,在将来,叶冷松或许打算从本和国
内,把优秀的送过来当练习生。
韩国娱乐圈的 潜规则很严重,要是别的公司,叶冷松还真不一定敢送过去。
万一自己看上的妞,准备送来养成学习一下,结果被猪一样的男给潜了,叶冷
松一定会感觉比吃到苍蝇还恶心。
最少自己的公司,自己送来的,再事前和李
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